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Considérer les violeurs comme les autres

Ce mode de fonctionnement a induit au sein des administrations publiques un administration directif, caractérisé par un chef assez autoritaire, qui lui seul a bien-fondé pour décider. Cette nécessaire évolution avec la gestion des collectivités territoriales diriger les managers à imaginer constamment des solutions nouvelles, plus performantes, pour corriger leur capacité à mobiliser les homme, à valoriser leurs compétences, à décloisonner des entités de travail. En conséquence, il existe plusieurs styles managériaux. Les comportements du manager directif sont extrêmement organisationnels et faiblement relationnels. Sa fonction principale consiste à structurer et à organiser les relations de travail. Les caractéristiques principales sont les suivantes. Le manager responsabilise, délègue et évalue. Il existe une certaine interdépendance entre ces 2 notions.